3.10.2007 / Inne
Nietuzinkowa kampania rekrutacyjna w DreamLabie
 
REKLAMA
DreamLab - centrum badań i rozwoju nowych technologii w Grupie ITI, przygotowała nietuzinkową kampanię rekrutacyjną.

Celem kampanii jest zwrócenie uwagi szukających pracy w branży IT, na niezwykłą atmosferę panującą w firmie DreamLab.

– Chcemy pozyskać nie tylko młodych absolwentów informatyki, którzy po prostu szukają pracy, ale też osoby, dla których działalność w tej branży to niekończąca się przygoda z nowymi technologiami i pasja, którą wciąż się rozwija – mówi Tomasz Plata, dyrektor ds. mediów w DreamLabie. – Szukamy najlepszych, chcemy więc im zaproponować coś więcej niż oferują znane na rynku IT firmy konkurencyjne. Wierzę, że pozytywnie zaskoczymy wszystkich kandydatów, których zainteresuje nasza oferta.

Pomysł oparty jest na przyciągającej uwagę, świeżej i odrobinę kontrowersyjnej kreacji bannerów i boksów reklamowych, z których użytkownik odsyłany jest do krótkiego quizu. Rozwiązanie go jest jednocześnie niepospolitą formą poinformowania o dobrej atmosferze i świetnych warunkach pracy w DreamLabie.



Kampania realizowana jest na stronie głównej Onet.pl oraz w wybranych serwisach portalu. Planowane są także działania skierowane bezpośrednio do studentów krakowskich i warszawskich uczelni technicznych.
Podziel się! |
wizytówki firm
szukasz klientów dla firmy?
Komentarze (6)
Guru
1. Guru, 83.143.129.*, 03.10.2007 / 22:31
W każdy poniedziałek, na dobry początek tygodnia, mamy drożdżówki.

Wow. No to faktycznie dreamlab oferuje "świetne warunki ". 4 zł na miesiąc na pączki dla pracownika to inwestycja warta kampanii na głównej stronie Onetu

Już wysyłam CV:)
Michal
2. Michal, 83.143.129.*, 03.10.2007 / 22:39
"4 zł na miesiąc na pączki dla pracownika to inwestycja warta kampanii na głównej stronie Onetu"

Jakie 4 zl? Nie zapominaj o jednej pizzy na rok na dzien programisty. Mam wrazenie, ze news ten pisala ta sama osoba, ktora redaguje slawny blog pracownika dreamlabu:)
Magdalena Daniluk
3. Magdalena Daniluk 04.10.2007 / 12:14
Jako osoba z drugiej strony barykady mogę powiedzieć, że sama kampania wydaje mi się sympatyczna. Wielokroć zastanawiam się, jakie udogodnienia wprowadzić w naszym nonstopie, aby był dogodnym dla ludzi miejscem pracy. Co według Was poza wysokim wynagrodzeniem powinien zapewniać dobry pracodawca w tej branży?
David Brent
4. David Brent, 83.25.70.*, 05.10.2007 / 09:07
"dobry" pracodawca? pomyślmy...
szkolenia?
nieograniczone konto w amazon na ksiązki?
prywatna opieka medyczna?
pizza... przy KAŻDEJ okazji nadgodzin?
etc... :)

są takie firmy, żeby nie było niejasności :)
Bartłomiej Juszczyk
5. Bartłomiej Juszczyk 05.10.2007 / 09:43
haha, to jakaś licytacja? A w temacie: http://blog.kurasinski.com/?p=124 - jest również wypowiedź ludzia z DL
Trwa zapisywanie komentarza
Dodaj komentarz
Nie bądź anonimowy. Zarejestruj się! Otrzymasz profil dzięki, któremu Twoje komentarze będą bardziej wiarygodne. Będziesz miał również dostęp do newslettera, ofert pracy, forum dyskusyjnego oraz kontaktu do innych zarejestrowanych osób.
wymagane
 
 
wymagane,niepublikowane
 
obrazek nieczytelny
 
 
Po dodaniu komentarza, Twój adres IP będzie widoczny obok nicka.
wyślij
Arrow
newsletter
 
Arrow
Loader
ostatnie komentarze
więcej
 

Dołącz do społeczności interaktywnie.com
 
 
 
© 2012 interaktywnie.com. All rights reserved.