GazetaPraca.pl wprowadza materiały wideo w treści ogłoszeń rekrutacyjnych i jest pierwszym serwisem rekrutacyjnym w Polsce oferującym taką możliwość.

Nowa  propozycja serwisu jest odpowiedzią na potrzeby kandydatów, którzy chcą bardziej bezpośredniego kontaktu z firmami, do których mają aplikować.

Kandydaci, zanim przyjdą na rozmowę kwalifikacyjną, chcą wiedzieć w jakim środowisku przyjdzie im pracować. Słowa nigdy nie zastąpią obrazu. Dlatego załączając wideo do ogłoszeń postanowiliśmy dać naszym użytkownikom więcej wiedzy na temat firm, do których chcą składać swoje CV – mówi dr Dorota Bachman, ekspert ds. pracy, rekrutacji i kariery, dyrektor serwisu GazetaPraca.pl. - Będziemy zachęcać pracodawców do umieszczania filmów w swoich ofertach pracy, ponieważ, jak pokazują badania (Badanie „Know. Przyszłość marki korporacyjnej”, Euro RSCG Poland), Polacy oczekują od firm bardziej bezpośredniej komunikacji.

Serwis nie wprowadza ograniczeń co do długości materiałów. Koszt oferty pracy wzbogaconej filmem będzie o 20% wyższy niż koszt standardowej oferty pracy publikowanej w serwisie.

W GazetaPraca.pl są już dostępne ogłoszenia rekrutacyjne z materiałem wideo przygotowanym przez Agorę – właściciela serwisu GazetaPraca.pl – które można zobaczyć pod adresem http://praca.gazetapraca.pl/200,4001,,487459,,ACCOUNT+MANAGER.html.

Jak pokazują badania, aż 90% Polaków oczekuje od firm bardziej bezpośredniej komunikacji*. Jednocześnie aż 36% z nas twierdzi, że korporacje w niewystarczającym stopniu dzielą się swoimi zyskami z pracownikami. – Każdego dnia ogłoszenia rekrutacyjne przeglądają tysiące osób. Dzięki materiałom wideo możemy bliżej poznać swoich przyszłych pracodawców, ale też firmy od których kupujemy usługi i produkty. Oferty pracy wzbogacone o wideo stają się jeszcze lepszym nośnikiem wizerunku zarówno korporacyjnego, jak i wizerunku pracodawcy – mówi Dorota Bachman.