1 / 1
Dobrze przemyślana akcja. Ciekawe, która agencja za nią odpowiada:)
zgłoś nadużycie
Sprawę komentowano na forum branżowym: Forum Guardii oraz na blogu założyciela Guardii.
To kolejny przykład sięgania do 'cudzej' i niewłaściwej kieszeni przez związki zawodowe, w tym przypadku przez NZSS "Solidarność". Przecież IKEA nie jest pracodawcą tych ochroniarzy. Ale w naszym kraju związkowcy najlepiej doją budżet, czyli nas podatników, gdyż najbardziej "działają" w firmach których właścicielem jest Skarb Państwa. W tym konkretnym przypadku chcą 'zawstydzić' potężną firmę i zmusić do ustępst - kto za to zapłaci? Pan, Pani, Oni, ale i Ty też!!!
@2stan:
Dlaczego "do cudzej kieszeni"? Nikt nie domaga się od IKEA pieniędzy tylko rozmowy i pomocy w negocjacjach z Solidem. To postawa IKEA rodzi konflikt. Akcja jest aktem desperacji pracowników, którzy ze swoim pracodawcą od 2 lat nie mogą się w ogóle porozumieć...
Dlaczego "do cudzej kieszeni"? Nikt nie domaga się od IKEA pieniędzy tylko rozmowy i pomocy w negocjacjach z Solidem. To postawa IKEA rodzi konflikt. Akcja jest aktem desperacji pracowników, którzy ze swoim pracodawcą od 2 lat nie mogą się w ogóle porozumieć...
Dobrze Norbert, ale dlaczego wszystkie żale są do IKEA, a nie do Solid'u?
To oni płacą swoim pracownikom marne grosze, to oni są odpowiedzialni za ich godziny pracy, to oni trzymają w ręku ich pakiet socjalny. Uwierz mi, IKEA niejednokrotnie próbowała stawać w obronie tych ludzi, ale Solid to odrębna firma, z którą tylko współpracuje. Nie można zwalać odpowiedzialności za złe warunki pracy na niewłaściwego pracodawcę!
To oni płacą swoim pracownikom marne grosze, to oni są odpowiedzialni za ich godziny pracy, to oni trzymają w ręku ich pakiet socjalny. Uwierz mi, IKEA niejednokrotnie próbowała stawać w obronie tych ludzi, ale Solid to odrębna firma, z którą tylko współpracuje. Nie można zwalać odpowiedzialności za złe warunki pracy na niewłaściwego pracodawcę!
@Anna:
Nie, to nie tak. Żal jest do Solidu. Rozmowy z nim trwały od 2 lat. Niestety ta firma to chyba jeden z najgorszych pracodawców branży ochrony. Nie chciał w ogóle rozmawiać. Dlatego pojawił się pomysł apelu do klienta Solidu, który bardzo chwali się swoją odpowiedzialnością. Zaczęło się od zwykłej prośby o uwagę i pomoc w rozmowach z Solidem. Była wiara, że kto jak kto, ale IKEA (super-odpowiedzialna, mówiąca o wewnętrznym standardzie IWAY, kontroli kontrahentów) zabierze się za to. Niestety - nic. Nawet gorzej - wyrzucono proszących o pomoc z biura IKEA, potem była krytyka takich wystąpień. To wtedy pojawił się sajt http://CzyIKEAJestOk.pl Chodzi tu o zadanie pytania. Dlaczego krytykujemy firmy za to, że szyją buty w indyjskich fabrykach, a tolerujemy to, że IKEA (ta SUPER-IKEA) wybiera takiego dostawcę?
Nie, to nie tak. Żal jest do Solidu. Rozmowy z nim trwały od 2 lat. Niestety ta firma to chyba jeden z najgorszych pracodawców branży ochrony. Nie chciał w ogóle rozmawiać. Dlatego pojawił się pomysł apelu do klienta Solidu, który bardzo chwali się swoją odpowiedzialnością. Zaczęło się od zwykłej prośby o uwagę i pomoc w rozmowach z Solidem. Była wiara, że kto jak kto, ale IKEA (super-odpowiedzialna, mówiąca o wewnętrznym standardzie IWAY, kontroli kontrahentów) zabierze się za to. Niestety - nic. Nawet gorzej - wyrzucono proszących o pomoc z biura IKEA, potem była krytyka takich wystąpień. To wtedy pojawił się sajt http://CzyIKEAJestOk.pl Chodzi tu o zadanie pytania. Dlaczego krytykujemy firmy za to, że szyją buty w indyjskich fabrykach, a tolerujemy to, że IKEA (ta SUPER-IKEA) wybiera takiego dostawcę?
1 / 1
Trwa zapisywanie komentarza
Dodaj komentarz
Nie bądź anonimowy. Zarejestruj się! Otrzymasz profil dzięki, któremu Twoje komentarze będą bardziej wiarygodne. Będziesz miał również dostęp do newslettera, ofert pracy, forum dyskusyjnego oraz kontaktu do innych zarejestrowanych osób.
