Interaktywnie.com - coedzienne Žródło inspiracji dla emarketera
Kategorie
- Wszystkie
- Startupy
- Prawo
- Gry
- Software
- Biznes
- Lajfstajl
- Wideo
- Wyszukiwarki
- Wirtualne światy
- Adtech
- Inne
- E-commerce
- Mobile
- E-mail marketing
- Zakup mediów
- Wydarzenia i konferencje
- Raporty i badania
- Ludzie
- Projektowanie interakcji
- Agencje interaktywne
- Social media
- Portale
W sprawie newsów kontaktuj się z Iwoną
E: ib@interaktywnie.com
T: 602 460 272
Amerykański know-how w Pracuj.pl

- dodał: Iwona Bodziony / Interaktywnie.com
Od kilku dni serwis rekrutacyjny Pracuj.pl korzysta z nowego systemu e-mail marketingowego Responsys Interact, umożliwiającego dopasowanie wysyłanych treści do „cyklu życia użytkownika” w serwisie. Wdrożenie nowego systemu jest efektem współpracy Grupy Pracuj z amerykańską firmą Responsys Ltd.
System Responsys Interact jest narzędziem do e-mail marketingu opartego o cykl życia użytkownika serwisu. Tak prowadzony e-mail marketing nie polega już na prostym wysyłaniu reklam do wybranej grupy docelowej. Teraz liczy się dopasowanie komunikatów do konkretnego użytkownika, aby treści i moment otrzymywania wiadomości spełniały jego oczekiwania.
Najważniejszą funkcją systemu Responsys Interact jest możliwość zaawansowanej personalizacji wiadomości wysyłanych do użytkowników w oparciu o dane demograficzne i behawioralne. System „zapamiętuje” wszystkie wcześniejsze zachowania zarejestrowanego w serwisie użytkownika i dostosowuje do nich treść i rodzaj wysyłanych komunikatów.
Responsys Interact posiada zaawansowane funkcje śledzenia skuteczności e-mailingów. Dzięki niemu można w prosty sposób testować i optymalizować kreacje, a także śledzić konwersję. Ponadto, na podstawie raportów marketerzy są m.in. w stanie zbudować profil użytkownika, który wszedł w interakcję z konkretnym e-mailem i wykorzystać tę wiedzę do przygotowania kolejnych kampanii (behavioral targeting).
- wyświetleń:
- 525
- dodane do kategorii:
- E-mail marketing
Więcej na temat
Podobne tematy
Zostaw komentarz
Tylko zarejestrowane osoby mogą komentować.


Komentarze