Project Ambient jest podmiotem zależnym od BUZZ MEDIA, agencji marketingu społecznościowego i szeptanego. Planujemy oraz kompleksowo realizujemy ambientowe kampanie reklamowe.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:
NEW BUSINESS MANAGER
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wzrost sprzedaży usług poprzez:
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów ( agencje reklamowe, domy mediowe, reklamodawcy )
- Wzrost sprzedaży
- Nadzorowanie nowych projektów
- Przygotowanie i aktualizacja baz klientów
- Przygotowanie ofert dla klientów
Poszukujemy osoby, którą wyróżnia:
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów oraz pozyskiwaniu klientów
- Stale pogłębiana wiedza na temat działań z zakresu komunikacji 360, a w szczególności Ambient Marketingu, OOH, Guerrilla, Street Marketingu, WOMM oraz Social Media.
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: marketing, PR lub pokrewne)
- Umiejętność jasnego precyzowania celów marketingowych i strategii dochodzenia do nich
Jeśli:
- posiadasz doświadczenia na podobnym stanowisku w branży
- łatwo nawiązujesz kontakty z klientami
- świetnie przygotowujesz i prowadzisz prezentacje
- odznaczasz się samodzielnością w działaniu, dynamiką i inicjatywą
- efektywnie realizujesz wyznaczone cele i chcesz być za nie odpowiednio wynagradzana/y
Wymagamy:
- Znajomości technik sprzedażowych
- Znajomości branży i trendów w reklamie internetowej / WOMM / ambient media
- Analitycznego myślenia
- Komunikatywności
Oferujemy:
- Odpowiedzialną i interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Atrakcyje warunki finansowe ( system prowizyjny )
- Pracę w młodym zespole
- Szansę zdobywania praktycznych umiejętności
Przesyłając do nas swoje CV i list motywacyjny na adres kariera@project-ambient.pl z dopiskiem PRACA prześlij też informację o swoich oczekiwaniach finansowych.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).