Praca
9 lutego 2010 / staż/praktyki
Stażysta w redakcji czasopisma Personel i Zarządzanie
INFOR PL SA Warszawa

INFOR Ekspert Sp. z o.o., wchodząca w skład grupy kapitałowej INFOR PL S.A.,
dostawca płatnej informacji profesjonalnej na nośnikach tradycyjnych i elektronicznych,
w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje:

Stażysta w redakcji "Personel i Zarządzanie"

Warszawa

nr ref.: staz.PersonelIZarzadzanie.0210

Wybrane osoby będą wspierać redakcję prestiżowego czasopisma Personel i Zarządzanie w  pracach redakcyjnych, przeszukiwaniu bazy artykułów oraz przygotowywaniu konferencji branżowych.

Oczekujemy:

  • aplikacji od studentów dziennikarstwa z zainteresowaniem tematyką zarządzania, w tym zarządzania zasobami ludzkimi i rynkiem pracy
  • chęci do aktywnej pracy w redakcji,mile widziane doświadczenia redakcyjne, dziennikarskie
  • przydatna może okazać się biegłość w czytaniu i tłumaczeniu artykułów  w języku angielskim
  • zaangażowania w powierzone zadania i chęci do nauki
  • odpowiedzialności i sumienności


Oferujemy:

  • staż w profesjonalnej redakcji
  • elastyczne godziny stażu
  • pracę z ciekawymi ludźmi o dużym doświadczeniu praktycznym
  • możliwość utrwalenia i weryfikacji zdobytej wiedzy
  • przyjazną atmosferę


Zainteresowane osoby prosimy o zarejestrowanie życiorysu i listu motywacyjnego
z podanym w tytule numerem referencyjnym na stronie:


https://rekrutacja.infor.pl/index.php/page,Formularz

Prosimy o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych w rekrutacjach prowadzonych przez holding Infor PL SA.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 


Jak składać oferty?

https://rekrutacja.infor.pl/index.php/page,Formularz

Więcej o ofertach pracy w holdingu INFOR PL SA na stronie:

http://rekrutacja.infor.pl/

W temacie lub tresci maila prosimy umiescic informacje, ze ogloszenie zostalo znalezione na interaktywnie.com.
Ogłoszenie dodał: Mariola Habrajska
INFOR PL SA
 
 

Dołącz do społeczności interaktywnie.com
 
 
 
© 2010 interaktywnie.com. All rights reserved.