Praca
10 lutego 2010 / marketing/promocja/PR
Account Executive SEM
Emarketing Experts Warszawa

Pielęgnujemy marki. Zajmujemy się tym od lat. Potrafimy i lubimy to robić. Wspieramy naszych klientów w budowaniu wizerunku ich firm, produktów i usług. Cieszymy się z ich sukcesów. To również nasze sukcesy!

Szukamy osoby, której doświadczenie w marketingu wyszukiwarkowym pozwoli na:

  • budowanie, planowanie oraz realizację strategii SEO
  • prowadzenie audytów i optymalizację serwisów internetowych - nadzór nad wdrożeniami, analizę efektów i raportowanie,
  • badanie skuteczności poszczególnych działań i narzędzi,
  • konfigurację i pracę z Google Analytics.


Niezbędne będą:

  • dostrzeganie czynników wpływających na dobrą widoczność w wyszukiwarkach i jej efektywne wykorzystanie,
  • umiejętność doboru i oceny słów kluczowych,
  • doświadczenie w audytowaniu i optymalizacji średnich i dużych serwisów internetowych,
  • bardzo dobra znajomość Google Analytics,
  • znajomość procesów związanych z linkbuilding'iem,
  • znajomość angielskiego pozwalająca na czytanie dokumentacji i zagranicznych źródeł oraz swobodną komunikację,
  • bardzo dobra znajomość Excela,
  • umiejętności analityczne.

Miło nam będzie jeśli ponadto: posiadasz certyfikat Google Adwords Qualified Individual, posiadasz certyfikat Google Analytics Individual Qualification, posiadasz doświadczenie w prowadzeniu kampanii PPC, a Twoje zainteresowania i wiedza o e-marketingu nie ograniczają się do wyszukiwarek.

Dołącz do nas:

  1. będziesz współpracował/a z zespołem znającym powyższe zagadnienia,
  2. włączysz się w już prowadzone, duże projekty,
  3. otrzymasz narzędzia oraz warunki pracy potrzebne do wykonywania zadań,
  4. wykorzystasz nabytą wiedzę i umiejętności,
  5. otrzymasz możliwość rozwinięcia skrzydeł.

Jak składać oferty?

Propozycje przesyłajcie proszę na kariera@emarketingexperts.pl w tytule wpisując: "AM SEM - interaktywnie.com"

Proszę o oferty z CV lub linkiem do profilu w GL, LI, itp. Puste emaile z załącznikiem/linkiem zrobią na nas słabsze wrażenie, natomiast list motywacyjny nie będzie najważniejszym kryterium oceny.

W temacie lub treści maila prosimy umieścić informację, że ogłoszenie zostało znalezione na Interaktywnie.com.
Arrow
newsletter
więcej
 
 

 
 
© 2012 interaktywnie.com. All rights reserved.