Grupa Adweb Agencja Komunikacji Marketingowej poszukuje koordynatora EB do zadań specjalnych. Na co dzień zajmujemy się komunikacją marketingową i wiemy, jak ważne jest budowanie wizerunku także w zakresie działań EB i HR. Dlatego obowiązki naszego Employer Branding and Recruitment Specialist nie sprowadzają się do przeglądania cefałek i odbębniania spotkań z kandydatami do pracy w branży nowych technologii...
Wymagania:
- stanowisko umiejscowione jest w kilkuosobowym Dziale PR i jest ściśle związane z zagadnieniami nowoczesnego HR. Poszukujemy osób, które interesują się tematyką Employer Branding oraz bardzo dobrze orientują się w zakresie komercyjnych możliwości Internetu. Biegłe i świadome poruszanie się w tym medium jest koniecznością.
- wyższe wykształcenie kierunkowe
- doświadczenie w zakresie rekrutacji i selekcji personelu,
- doskonałe pióro – elementem rekrutacji będą praktyczne zadania, które to zweryfikują
- przynajmniej podstawową orientację w zakresie e-marketingu
- dużą dynamikę działania
- znajomość języka angielskiego
Zadania:
- planowanie, ustalenie i realizowanie strategii Employer Branding całej Grupy Adweb
- komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna – pomysłowa, nowoczesna, wykraczająca poza schematy
- współpraca z mediami – stale i aktywnie
- aktywne budowanie wizerunku agencji w Internecie poprzez udział w społecznościach internetowych
- rekrutacja kandydatów do pracy oraz na praktyki/staże - przeglądanie cefałek i przeprowadzanie spotkań ;)
- planowanie zatrudnienia w poszczególnych działach agencji
- wprowadzanie nowych osób do firmy i opieka nad praktykantami
- analiza potrzeb szkoleniowych i organizowanie szkoleń zewnętrznych
- usprawnianie procesów komunikacji wewnętrznej i systemów motywacyjnych
- szeroko zakrojona współpraca z biurami karier i uczelniami wyższymi
- pisanie artykułów związanych z branżą nowych technologii w kontekście HR
- opieka nad zakładką związaną z HR na firmowej stronie internetowej oraz firmowym Intranetem
- praca koncepcyjna i prowadzenie projektów HR/PR na szerszą skalę - liczymy na Twoje pomysły i damy możliwość realizacji także tym niestandardowym
Mile widziane doświadczenia w dziedzinie EB – będą kluczowym argumentem do spotkania się. Radosny i sensowny, merytoryczny list motywacyjny to także klucz do sukcesu. Szukamy managera z doświadczeniem, a nie osoby, która „chce spróbować”.
Oferujemy: ciekawiej, fajniej, bezstresowo, w normalnych godzinach pracy (8.00-16.30; nadgodzin nie stosujemy ani nie przewidujemy) w zespole osób myślących kreatywnie, dla których praca jest nade wszystko zabawą. Proponujemy pracę przy naprawdę ciekawych projektach dla najważniejszych klientów. Plus możliwość artystycznego wyszumienia się, garść gadżetów typu paintball, kurs językowy, szkolenia, darmowe owoce, stałe wspólne wypady na miasto, poza miasto (w grę wchodzi grill, narty, łyżwy, paintball, piłka nożna, siatkówka, rozgrywki we frisbee, itd.), biuro w centrum z dogodnym dojazdem, praca w firmie, nad Wisłą, na Błoniach i w domu, dopłaty do indywidualnych pomysłów i takie tam... Warunki zatrudnienia wybierzesz sam(a)
