Kompania Piwowarska w raporcie Well.hr. 7 inicjatyw, w których biorą udział pracownicy

Celem raportu Wall.hr jest pokazywanie dobrych przykładów, szerzenie i inspirowanie firm, które szukają nowych pomysłów na motywowanie pracowników, budowanie ich zaangażowania i lojalności lub chcących wzbogacić swoją ofertę o aktywności sportowe.

Eksperci z Well.hr sporządzili raport poświęcony różnym sposobom dbania o pracowników przez pracodawców. Autorzy opracowania „Rusz się! Jak wspierać aktywność fizyczną pracowników” podkreślają, że pracownicy uprawiający sport są bardziej zadowoleni, zaangażowani i wydajni. Wśród „pracoumilaczy” dbających o swoich pracowników w sposób wyjątkowy znalazła się Kompania Piwowarska.

W raporcie Well.hr wyróżniono siedem praktyk Kompanii Piwowarskiej dotyczących takich obszarów jak: zdrowie i aktywność fizyczna, wolontariat pracowniczy, bezpieczeństwo pracowników oraz odpowiedzialna konsumpcja. 

Well.hr docenił m.in. programy: „Postaw na Ruch” i „Postaw na zdrowie”, zachęcające pracowników do regularnej aktywności fizycznej oraz turniej piłkarski - Tyskie Cup czy udział wolontariuszy KP w Szlachetnej Paczce i innych działaniach wolontaryjnych. Uwagę twórców raportu przyciągnęły także „Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Zdrowia” oraz „Dzień Zdrowia” - programy, zachęcające do kompleksowych działań profilaktycznych i prozdrowotnych, które Kompania Piwowarska organizuje we współpracy m.in. z Centrum Medycznym Medicover. W raporcie znalazł się także program „Świadomy Kierowca KP”, którego celem jest podnoszenie poziomu bezpieczeństwa na drodze poprzez praktyczne zdobywanie umiejętności w zakresie bezpiecznego poruszania się autem oraz udzielanie pierwszej pomocy. 

- Wspieranie i zachęcanie przez Kompanię Piwowarską do aktywności ruchowej, pomagania i odpowiedzialnych zachowań naszych pracowników jest częścią strategii firmy opartej o zasady zrównoważonego rozwoju. Jednym z jej fundamentów jest troska o ludzi: zarówno naszych pracowników jak i osoby spoza firmy, którym trzeba i warto pomagać. Mieć swój udział w tworzeniu lepszego miejsca pracy i budowaniu właściwych postaw, poprzez angażowanie, motywację i docenianie pracowników, daje nam jako pracodawcy dużo radości, satysfakcji oraz poczucie, że to co robimy ma głęboki sens - komentuje Iwona Jacaszek-Pruś, dyrektor ds. korporacyjnych w Kompanii Piwowarskiej.

Raport „Rusz się! Jak wspierać aktywność fizyczną pracowników?” to kolejne, po „Na zdrowie! Jak dbać o kondycję zdrowotną pracowników?” eksperckie opracowanie Well.hr. Celem publikacji jest pokazywanie dobrych przykładów, szerzenie i inspirowanie firm, które szukają nowych pomysłów na motywowanie pracowników, budowanie ich zaangażowania i lojalności lub chcących wzbogacić swoją ofertę o aktywności sportowe. Raport uświadamia, jakie korzyści przynosi firmie inwestycja w konkretne działania, które prowadzą do zwiększenia aktywności fizycznej pracowników. Jak uprawianie różnych dyscyplin wpływa na ludzi, ich środowisko pracy oraz wzajemne relacje. W opracowaniu można znaleźć przykłady działań innych firm działających w Polsce lub zagranicą.  

Pobierz ebook "Jak wybrać software house i przeskalować swój biznes [ebook z raportem]"