Ma ona umożliwić znalezienie pracy za granicą.
Umożliwia ona znalezienie zatrudnienia chętnym do pracy za granicą a także ułatwia zagranicznym firmom poszukiwanie polskich specjalistów. Wyszukiwarka Kandydatów GoldenLine jest jedynym na polskim rynku narzędziem pozwalającym na łatwą i szybką rekrutację specjalistów i managerów. Doskonale sprawdza się przy poszukiwaniu osób o unikalnych umiejętnościach lub na specjalistyczne stanowiska. Rekruter ma możliwość wyszukania kandydatów, między innymi po doświadczeniu, znajomości języków obcych, umiejętnościach czy wykształceniu.
Z Wyszukiwarki Kandydatów GoldenLine obecnie korzysta ponad 6000 rekruterów z Polski. Do tej pory narzędzie to dostępne było tylko w polskiej wersji językowej. – Zaobserwowaliśmy wzrost zainteresowania Wyszukiwarką Kandydatów wśród rekruterów z zagranicy. Zgłaszały się do nas osoby, które prowadziły rekrutację do firm w Wielkiej Brytanii, Niemczech czy Holandii – tłumaczy Jarosław Mańkowski, Dyrektor Zespołu ds. Obsługi Klientów i Użytkowników w GoldenLine. – Postanowiliśmy więc wyjść naprzeciw oczekiwaniom naszych klientów. Wprowadziliśmy anglojęzyczną wersję Wyszukiwarki i tym samym umożliwiliśmy dostęp do bazy kandydatów rekruterom z zagranicy, a osobom szukającym nowych możliwości pracy i rozwoju – dostęp do ofert pracy także poza Polską. W pierwszej kolejności będzie to dotyczyło branży IT – dodaje Mańkowski z GoldenLine.
Wraz z udostępnieniem angielskiej wersji Wyszukiwarki Kandydatów, na profilach wszystkich użytkowników pojawiła się możliwość zaznaczenia opcji „Otwarty na relokację”. Jednym kliknięciem użytkownicy będą mogli poinformować rekruterów, że są zainteresowani ofertami pracy z innych krajów i gotowi na zmianę miejsca zamieszkania. Wystarczy posiadać profil w serwisie GoldenLine.pl, uzupełniony o aktualne doświadczenie i umiejętności. Użytkownik nie musi uzupełniać informacji w języku angielskim, ponieważ stanowiska i umiejętności będą automatycznie tłumaczone i widoczne dla rekrutera. Każdy, kto zaznaczy opcję „Otwarty na relokację”, może otrzymywać propozycje pracy od firm z całego świata.
Rekruterzy z zagranicy oraz agencje rekrutujące dla firm działających poza Polską długo czekali na takie rozwiązanie na polskim rynku. Z jednej strony mogą sami wyszukiwać interesujących ich kandydatów, z drugiej wiedzą, że są to osoby potencjalnie zainteresowane pracą za granicą. – Przy przeprowadzaniu rekrutacji specjalistów dla firm z Wielkiej Brytanii tego rodzaju rozwiązanie na polskim rynku będzie dla nas niezwykle pomocne. Na przestrzeni ostatnich dwóch lat widać zwiększone zapotrzebowanie na specjalistów z branży IT, w tym również tych z Polski. Duża konkurencja na globalnym rynku sprawia, że rekruterzy często wykorzystują metodę direct search oraz wyszukiwarki w serwisach rekrutacyjnych do tego typu projektów rekrutacyjnych – informuje Mike Mirek Wierciszewski, Recruitment Consultant z HAYS UK.
Nowa funkcjonalność serwisu będzie dostępna dla każdego użytkownika, choć początkowo skierowana zostanie do branży IT, na pracowników której występuje obecnie na świecie największe zapotrzebowanie.
Pobierz ebook "Ranking agencji marketingowych 2024 i ebook o e-marketingu oraz agencjach reklamowych"
Zaloguj się, a jeśli nie masz jeszcze konta w Interaktywnie.com - możesz się zarejestrować albo zalogować przez Facebooka.
Projektujemy i wdrażamy strony internetowe - m.in. sklepy, landing page, firmowe. Świadczymy usługi związane …
Zobacz profil w katalogu firm
»
Pozycjonujemy się jako alternatywa dla agencji sieciowych, oferując konkurencyjną jakość, niższe koszty i większą …
Zobacz profil w katalogu firm
»
Pomagamy markom odnosić sukces w Internecie. Specjalizujemy się w pozycjonowaniu stron, performance marketingu, social …
Zobacz profil w katalogu firm
»
1stplace.pl to profesjonalna agencja SEO/SEM, specjalizująca się w szeroko pojętym marketingu internetowym. Firma oferuje …
Zobacz profil w katalogu firm
»
W 1999 roku stworzyliśmy jedną z pierwszych firm hostingowych w Polsce. Od tego czasu …
Zobacz profil w katalogu firm
»