Nowe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy budzą pytania o sposób ich stosowania wobec przedsiębiorców. Szczególne znaczenie ma sytuacja firm korzystających z modeli pracy platformowej, ponieważ charakter takich relacji może różnić się od klasycznej organizacji przedsiębiorstwa. Pierwsze decyzje PIP mogą wpłynąć na praktykę całego rynku, dlatego granice nowych kompetencji powinny być możliwie przewidywalne.