ARTYKUŁ SPONSOROWANY
Dzięki każdy może tworzyć kursy w internecie i udostępniać je dowolnie wybranym osobom.
E-learning to metoda rozwijania kompetencji, która coraz częściej gości w polskich firmach, choć nie jest jeszcze tak popularna jak na Zachodzie. Twórcy nowej platformy szkoleniowej mają ambitny plan, aby to zmienić.
Dokształcanie i rozwój pracowników jest jednym ze sposobów na dynamiczny rozwój współczesnego przedsiębiorstwa. I nie ma się co oszukiwać - firmy, które posiadają program szkoleniowy są atrakcyjniejsze nie tylko dla potencjalnego pracownika, lecz także dla inwestora.
Co to jest Invmind?
Jest to po prostu platforma, dzięki której każdy może tworzyć szkolenia, kursy, lekcje, a nawet wykłady w internecie i udostępniać je dowolnie wybranym osobom. Invmind różni się od dostępnych platform ofertą samodzielnego tworzenia kontentu szkoleniowego przez firmy i instytucje edukacyjne za pomocą narzędzi dostępnych w Internecie. Platforma umożliwia także proste przygotowanie slajdów i prezentacji na potrzeby szkoleniowe. Z poziomu panelu w pełni zarządzamy szkoleniami swoich pracowników za pomocą wnikliwych ocen i statystyk. Co to znaczy? Invmind informuje nas za każdym razem kto się zalogował, jakie szkolenie przeszedł, ile punktów zdobył. Itp. W dodatku posiada to, czego pragnie każdy współczesny użytkownik - intuicyjny panel sterowania, prosty i przejrzysty.
Dla kogo jest kierowana platforma?
Invmind został stworzony głównie z myślą o małych i dużych firmach, aby zaoszczędzić czas i koszty związane ze szkoleniami firmowymi, a także, aby zachęcić jak najwięcej pracodawców do wdrożenia programu dokształcającego pracowników. Jednak sama platforma może służyć każdej instytucji prywatnej czy państwowej. Doskonale sprawdzi się w szkole czy na uczelni, a także dobrze posłuży osobie prywatnej. W jakim sensie? Każdy z nas może założyć szkolenie online, udostępnić je odpłatnie i zacząć zarabiać w internecie.
Dlaczego szkolenia online?
Współczesny szef coraz częściej zdaje sobie sprawę, że inwestowanie we własny personel przynosi ogromne korzyści dla całej firmy, z kolei młody pracownik niezwykle ceni sobie wykorzystanie nowych technologii takich jak multimedia, mobile czy gamifikacja w kursach podnoszących kompetencje - oczekiwania obydwu grup spotykają się w jednym miejscu - podnoszeniu kwalifikacji. W dodatku, oprócz wynagrodzenia, podstawowym czynnikiem, który działa na pracowników motywująco jest możliwość awansu oraz doskonalenia i kreowania własnego rozwoju.
Na zachodzie aż 70 procent firm wykorzystuje e-learning do osiągania tego celu. W dodatku twórcy Invmind chcą wreszcie podnieść świadomość polskich pracodawców i zachęcić ich do inwestowania w pracowników tańszymi kosztami. Dlaczego? Według ich prywatnej ankiety, aż 80 procent polskich przedsiębiorców postrzega szkolenia pracownicze jako wydatek a nie inwestycje. Trudno im się dziwić, gdyż koszty dojazdu, wyżywienia oraz samego szkolenia mogą dochodzić nawet do kilku tysięcy złotych. Dzięki platformom e-learningowym, można zaoszczędzić do 90% wydatków szkoleniowych. Wystarczy trochę chęci i niewiele pracy.
Pobierz ebook "Jak reklamować firmę w Google w 2024 roku. Poradnik dla przedsiębiorców i marketerów"
Zaloguj się, a jeśli nie masz jeszcze konta w Interaktywnie.com - możesz się zarejestrować albo zalogować przez Facebooka.
Projektujemy i wdrażamy strony internetowe - m.in. sklepy, landing page, firmowe. Świadczymy usługi związane …
Zobacz profil w katalogu firm
»
Pomagamy markom odnosić sukces w Internecie. Specjalizujemy się w pozycjonowaniu stron, performance marketingu, social …
Zobacz profil w katalogu firm
»
Pozycjonujemy się jako alternatywa dla agencji sieciowych, oferując konkurencyjną jakość, niższe koszty i większą …
Zobacz profil w katalogu firm
»
W 1999 roku stworzyliśmy jedną z pierwszych firm hostingowych w Polsce. Od tego czasu …
Zobacz profil w katalogu firm
»
1stplace.pl to profesjonalna agencja SEO/SEM, specjalizująca się w szeroko pojętym marketingu internetowym. Firma oferuje …
Zobacz profil w katalogu firm
»