Szalony pomysł zrodził się w metrze. Tak powstał GoldenLine.pl

Ale udało się. Dziś portal społecznościowy GoldenLine.pl, który łączy profesjonalistów o bardzo różnych zainteresowaniach, stanowiskach oraz celach zawodowych ma około 2 milionów unikalnych użytkowników w miesiącu.

Bezrobotni jak i ci, którzy mają pracę, mogą w serwisie zdobyć cenne kontakty i znaleźć nowe zatrudnienie. Z kolei pracodawcy, spośród miliona zarejestrowanych profili, wyszukać najlepszego pracownika. Na rynku portali związanych z pracą jest jednak tłoczno, ale to nie przeszkadza szefowi GoldenLine.pl być optymistą:

- Rynek HR w Polsce jest skoncentrowany wokół portali pracy i coraz częściej, co nas cieszy, serwisów społecznościowych – twierdzi Mariusz Gralewski. Kogo uznaje za największego konkurenta? – Przede wszystkim portale pracy dostarczające rozwiązania dla działów HR oraz LinkedIn, który ma podobny zakres działalności – dodaje.

W społeczności ludzi pracujących drzemie ogromny potencjał. Według ostatniego raportu przeprowadzonych przez serwis Jobvite, ilość pracowników rekrutowanych przez portale typu GoldenLine.pl, stale rośnie i obecnie stanowią oni ponad 70 procent spośród wszystkich pracowników w firmach. – Aktualnie z GoldenLine korzysta już 1 400 rekruterów, którzy przeglądają dziesiątki profili dziennie – potwierdza Monika Samojlik, Marketing Manager w GoldenLine.pl.

Ponadto okazuje się, że to właśnie portale społecznościowe są źródłem opinii o pracodawcach. To co piszą o nich w Social Media ceni sobie aż 74 procent osób przebadanych w GoldenLine.pl, a dopiero 60% uważa, że to opinie znajomych są najważniejsze. Nic dziwnego, że serwis Gralewskiego cieszy się ogromną popularnością, dzięki czemu, przychody są coraz większe. – W roku 2011 były prawie dwukrotnie wyższe niż w 2009 roku - 9,5 mln. złotych w stosunku do 5,2 mln. – zdradza prezes.