22.08.2011 / Inne / Prawo / Social media
 

Wyślij skargę na pracodawcę. Solidarność uruchamia Hiperwyzysk.pl

  • Facebook Polub
  • LinkedIn Opublikuj
  • Twitter Udostępnij
 
Hiperwyzysk.pl
Hiperwyzysk.pl

Twórcy portalu zwracają uwagę między innymi na nieuczciwe zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. Zatrudnieni w wielkich sieciach wykonują zawód na gorszych warunkach niż w innych branżach, na przykład bez prawa do urlopu lub świadczeń socjalnych.


- Pracownicy dzisiaj są ponadnormatywnie są obciążeni pracą. Wykonują pracę, którą kiedyś wykonywały dwie, trzy osoby - mówi Alfred Bujara z sekcji krajowej Pracowników Handlu NSZZ Solidarność.

- Kampania jest odpowiedzią na alarmujące dane statystyczne dotyczące warunków dialogu społecznego oraz warunków pracy w branży ochrony i handlu - czytamy na oficjalnym blogu.

Internauci mogą anonimowo zgłaszać skargi w ośmiu kategoriach, jak choćby Praca w niedzielę, Niskie wynagrodzenie lub Stres i mobbing. Twórcy zachęcają do udzielania wypowiedzi, za najciekawsze można dostać bon o wartości stu złotych. Na Hiperwyzysk.pl jest również mapka z podejrzanymi sklepami.


Serwis jest realizowany w ramach projektu Wsparcie dialogu społecznego w firmach ochrony oraz sieciach super- i hipermarketów autorstwa NSZZ Solidarność. Akcę współfinansuje Unia Europejska w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

  • Facebook Polub
  • LinkedIn Opublikuj
  • Twitter Udostępnij
wizytówki firm
szukasz klientów dla firmy?
  • NuOrder NuOrder

    Jesteśmy partnerem marek w zakresie kompleksowych działań interaktywnych i kampanii performance. Budujemy...

    Zobacz profil w katalogu firm
  • TBMS Digital Marketing Agency TBMS Digital Marketing Agency

    Projektujemy i wdrażamy strony internetowe - m.in. sklepy, landing page, firmowe. Świadczymy usługi związane z...

    Zobacz profil w katalogu firm
  • grey tree sp. z o.o. grey tree sp. z o.o.

    Istniejemy na rynku reklamowym od 2007 r. Przez ten czas zbudowaliśmy nie tylko naszą markę, ale przede wszystkim...

    Zobacz profil w katalogu firm
Komentarze (2)
Piotr Piter
1. Piotr Piter 23.08.2011 / 09:08
Inicjatywa słuszna, ale bardziej moża by było zaznaczyć, że to od pracowników zależy na jakie warunki i wynagrodzenia za pracę się godzą. "Zmowa cenowa" pracowników i nagle pracodawca / hipermarket nie ma zasobów ludzkich. A skoro w zasięgu ręki pracodawcy jest ktoś kto pracuje za 2ch - nieekonomicznie byłoby z niego nie skorzystać.

Fajny layout serwisu.
max
2. max, 217.153.67.*, 23.08.2011 / 17:27
moim zdaniem zmowa cenowa pracowników nie jest możliwa, pracodawca daje solidną premię dla części zespołu, reszta wypowiedzenia i pozamiate w tym temacie, większość się wtedy łamie
Trwa zapisywanie komentarza
Dodaj komentarz
Zaloguj się
Jeśli nie masz jeszcze konta w Interaktywnie.com - możesz się zarejestrować albo
wymagane
 
obrazek nieczytelny
 
 
wyślij
wizytówki firm
szukasz klientów dla firmy?
NuOrder
 
Arrow
newsletter
Arrow
Loader
Up Down
ostatnie komentarze
 
Dołącz do społeczności interaktywnie.com
 
 
 
 
© 2019 interaktywnie.com. All rights reserved.