Ruszył portal dla wyzyskiwanych pracowników. W serwisie można zgłosić nieuczciwe zachowania w sieciach handlowych czy firmach ochroniarskich.
Twórcy portalu zwracają uwagę między innymi na nieuczciwe zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. Zatrudnieni w wielkich sieciach wykonują zawód na gorszych warunkach niż w innych branżach, na przykład bez prawa do urlopu lub świadczeń socjalnych.
- Pracownicy dzisiaj są ponadnormatywnie są obciążeni pracą. Wykonują pracę, którą kiedyś wykonywały dwie, trzy osoby - mówi Alfred Bujara z sekcji krajowej Pracowników Handlu NSZZ Solidarność.
- Kampania jest odpowiedzią na alarmujące dane statystyczne dotyczące warunków dialogu społecznego oraz warunków pracy w branży ochrony i handlu - czytamy na oficjalnym blogu.
Internauci mogą anonimowo zgłaszać skargi w ośmiu kategoriach, jak choćby Praca w niedzielę, Niskie wynagrodzenie lub Stres i mobbing. Twórcy zachęcają do udzielania wypowiedzi, za najciekawsze można dostać bon o wartości stu złotych. Na Hiperwyzysk.pl jest również mapka z podejrzanymi sklepami.
Serwis jest realizowany w ramach projektu Wsparcie dialogu społecznego w firmach ochrony oraz sieciach super- i hipermarketów autorstwa NSZZ Solidarność. Akcę współfinansuje Unia Europejska w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Pobierz ebook "Social media marketing dla firm i agencje się w nim specjalizujące"
Zaloguj się, a jeśli nie masz jeszcze konta w Interaktywnie.com - możesz się zarejestrować albo zalogować przez Facebooka.
W 1999 roku stworzyliśmy jedną z pierwszych firm hostingowych w Polsce. Od tego czasu …
Zobacz profil w katalogu firm
»
Pomagamy markom odnosić sukces w Internecie. Specjalizujemy się w pozycjonowaniu stron, performance marketingu, social …
Zobacz profil w katalogu firm
»
Projektujemy i wdrażamy strony internetowe - m.in. sklepy, landing page, firmowe. Świadczymy usługi związane …
Zobacz profil w katalogu firm
»
1stplace.pl to profesjonalna agencja SEO/SEM, specjalizująca się w szeroko pojętym marketingu internetowym. Firma oferuje …
Zobacz profil w katalogu firm
»
Pozycjonujemy się jako alternatywa dla agencji sieciowych, oferując konkurencyjną jakość, niższe koszty i większą …
Zobacz profil w katalogu firm
»
moim zdaniem zmowa cenowa pracowników nie jest możliwa, pracodawca daje solidną premię dla części zespołu, reszta wypowiedzenia i pozamiate w tym temacie, większość się wtedy łamie
Inicjatywa słuszna, ale bardziej moża by było zaznaczyć, że to od pracowników zależy na jakie warunki i wynagrodzenia za pracę się godzą. \"Zmowa cenowa\" pracowników i nagle pracodawca / hipermarket nie ma zasobów ludzkich. A skoro w zasięgu ręki pracodawcy jest ktoś kto pracuje za 2ch - nieekonomicznie byłoby z niego nie skorzystać.<br /><br /> Fajny layout serwisu.