Wyślij skargę na pracodawcę. Solidarność uruchamia Hiperwyzysk.pl

Twórcy portalu zwracają uwagę między innymi na nieuczciwe zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. Zatrudnieni w wielkich sieciach wykonują zawód na gorszych warunkach niż w innych branżach, na przykład bez prawa do urlopu lub świadczeń socjalnych.

- Pracownicy dzisiaj są ponadnormatywnie są obciążeni pracą. Wykonują pracę, którą kiedyś wykonywały dwie, trzy osoby - mówi Alfred Bujara z sekcji krajowej Pracowników Handlu NSZZ Solidarność.

- Kampania jest odpowiedzią na alarmujące dane statystyczne dotyczące warunków dialogu społecznego oraz warunków pracy w branży ochrony i handlu - czytamy na oficjalnym blogu.

Internauci mogą anonimowo zgłaszać skargi w ośmiu kategoriach, jak choćby Praca w niedzielę, Niskie wynagrodzenie lub Stres i mobbing. Twórcy zachęcają do udzielania wypowiedzi, za najciekawsze można dostać bon o wartości stu złotych. Na Hiperwyzysk.pl jest również mapka z podejrzanymi sklepami.

Serwis jest realizowany w ramach projektu Wsparcie dialogu społecznego w firmach ochrony oraz sieciach super- i hipermarketów autorstwa NSZZ Solidarność. Akcę współfinansuje Unia Europejska w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Napisz komentarz

× Trwa zapisywanie komentarza...

× Twój komentarz został dodany!

Komentarze (2)

Piotr Piter zgłoś nadużycie
23.08.2011 / 09:08

Inicjatywa słuszna, ale bardziej moża by było zaznaczyć, że to od pracowników zależy na jakie warunki i wynagrodzenia za pracę się godzą. "Zmowa cenowa" pracowników i nagle pracodawca / hipermarket nie ma zasobów ludzkich. A skoro w zasięgu ręki pracodawcy jest ktoś kto pracuje za 2ch - nieekonomicznie byłoby z niego nie skorzystać.

Fajny layout serwisu.
max zgłoś nadużycie
23.08.2011 / 17:27

moim zdaniem zmowa cenowa pracowników nie jest możliwa, pracodawca daje solidną premię dla części zespołu, reszta wypowiedzenia i pozamiate w tym temacie, większość się wtedy łamie