Radosław Szafrański jako Managing Director w PageGroup

Radosław Szafrański, Managing Director, PageGroup

Z początkiem czerwca Radosław Szafrański objął stanowisko Managing Director w PageGroup. Do jego dotychczasowych obowiązków związanych z rozwijaniem biznesu i struktur firmy w Polsce dojdzie koordynacja projektów o skali europejskiej oraz uczestnictwo w wytyczaniu strategicznych kierunków działania całej międzynarodowej organizacji. Radosław Szafrański jest pierwszym Polakiem na tak wysokim stanowisku w historii PageGroup.

Radosław Szafrański jest związany z PageGroup 17 lat. W 2005 roku brał udział w powstaniu pierwszego w Polsce oddziału firmy. Uczestniczył w tworzeniu wszystkich regionalnych dywizji Michael Page (w Warszawie, Wrocławiu, Katowicach i Poznaniu) oraz nowego zespołu konsultantów specjalizujących się w elastycznych rozwiązaniach z zakresu rekrutacji pracowników IT (IT Contracting). Od 2021 roku odpowiada za operacje PageGroup w Polsce (w tym za marki: Michael Page i Page Executive). Prowadzi ambitną strategię rozwoju polskiego oddziału firmy w regionach oraz w strukturach międzynarodowych organizacji. W ubiegłym roku Michael Page z Radosławem Szafrańskim na czele zajął pozycję lidera w obszarze rekrutacji stałych według Polskiego Forum HR.

– Mój awans to mocny sygnał ze strony zarządzających globalnymi operacjami PageGroup, że Polska stała się ważnym miejscem na biznesowej mapie Europy. Cieszę się, że mogę stale rozwijać się w strukturach organizacji. Nowe stanowisko niesie za sobą dużą odpowiedzialność i dodatkowe obowiązki, ale praca z moim zespołem daje mi komfort w mierzeniu się nawet z najbardziej wymagającymi wyzwaniami. Planuję dalszy rozwój teamu PageGroup w Polsce, jednocześnie tworząc przyjazne miejsce pracy, sprzyjające kreatywności, dobremu samopoczuciu i pozytywnym relacjom - powiedział Radosław Szafrański, Managing Director, Country Head of Page Group Polska.

Obecnie w czterech lokalizacjach PageGroup w Polsce pracuje zespół 140 pracowników. W 2021 przyrost zatrudnionych osób w skali rocznej wyniósł 43%, co stanowi największy wynik wśród 37 oddziałów firmy na świecie. W bieżącym roku w polskich strukturach PageGroup obserwowano 100-procentowy wzrost liczby kobiet na stanowiskach menedżerskich. Rozwojowi firmy towarzyszy kultura organizacyjna oparta na wartościach takich jak równość, różnorodność i inkluzja. Firma wprowadza także wiele inicjatyw skierowanych na rozwój osobisty, dbanie o zdrowie oraz dobrostan zatrudnionych.