Niewielu internautów pracujących w branży IT aktywnie szuka nowej pracy. Mimo to, prawie połowa badanych przegląda oferty - wynika z badania przeprowadzonego przez Jobs4.
Niewielu internautów pracujących w branży IT aktywnie szuka nowej pracy. Mimo to, prawie połowa badanych przegląda oferty - wynika z badania przeprowadzonego przez Jobs4, właściciela portalu pracy www.jobs4it.pl
Firma Jobs4 zapytała pracujących internautów z branży IT o plany zawodowe. Tylko 10% badanych z tej grupy aktywnie szuka pracy. 48% deklaruje, że nie szuka pracy, ale przegląda ogłoszenia. Dalszych 30% osób aktualnie nie szuka pracy, ale jest otwartych na interesujące propozycje.
Większość ankietowanych specjalistów z branży IT (93%) raczej nie zamierza w ciągu najbliższych kilku lat zmieniać branży. Wahanie w tej kwestii wykazało jedynie 7% internautów, zaznaczając odpowiedź „ani tak, ani nie".
Ankieterzy zapytali też internautów z branży IT, na co zwracają uwagę w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Trzy czwarte ankietowanych najpierw sprawdza, jakiego miasta dotyczy oferta pracy. Istotne są również wymagania wobec kandydata zawarte w ogłoszeniu oraz oferowane stanowisko. Dla 69% ankietowanych ważna jest wysokość proponowanego wynagrodzenia.
Z naszych obserwacji wynika, że wysokość wynagrodzenia niezwykle rzadko pojawia się w treści ogłoszeń - mówi Adam Wielebski. - Jeśli już pracodawcy decydują się na umieszczenie takiej informacji, to w ofertach na stanowiska najbardziej deficytowe pod względem kandydatów, na przykład programistyczne.
Przedstawiciele branży IT szukają informacji o prowadzonych rekrutacjach w Internecie, w portalach poświęconych pracy. 62% badanych przegląda także strony www pracodawców. Co trzeci szukający pracy pracownik sektora IT słyszał o branżowych portalach pracy i deklaruje, że chciałby przeglądać oferty w takim portalu. Jako jego główne zalety internauci wskazywali możliwość szybszego odnalezienia interesujących ofert i wybór wśród wielu propozycji odpowiadających ich umiejętnościom.
Według danych portalu www.jobs4it.pl, we wrześniu tego roku pracodawcy najczęściej szukali programistów, informatyków i konsultantów wdrożeniowych.
Celem badania było określenie świadomości, sposobu postrzegania i preferencji dotyczących branżowych portali pracy wśród badanych. Dodatkowo sprawdzono także ich preferencje dotyczące szukania pracy i rozwoju zawodowego. Badanie zrealizowała we wrześniu 2008 firma Gemius. Analiza objęła 2003 internautów w wieku 25-45 lat z wykształceniem wyższym, aktywnych zawodowo lub poszukujących pracy, w tym 123 reprezentujących branżę IT.
Pobierz ebook "Social media marketing dla firm i agencje się w nim specjalizujące"
Zaloguj się, a jeśli nie masz jeszcze konta w Interaktywnie.com - możesz się zarejestrować albo zalogować przez Facebooka.
Pozycjonujemy się jako alternatywa dla agencji sieciowych, oferując konkurencyjną jakość, niższe koszty i większą …
Zobacz profil w katalogu firm
»
1stplace.pl to profesjonalna agencja SEO/SEM, specjalizująca się w szeroko pojętym marketingu internetowym. Firma oferuje …
Zobacz profil w katalogu firm
»
W 1999 roku stworzyliśmy jedną z pierwszych firm hostingowych w Polsce. Od tego czasu …
Zobacz profil w katalogu firm
»
Projektujemy i wdrażamy strony internetowe - m.in. sklepy, landing page, firmowe. Świadczymy usługi związane …
Zobacz profil w katalogu firm
»
Pomagamy markom odnosić sukces w Internecie. Specjalizujemy się w pozycjonowaniu stron, performance marketingu, social …
Zobacz profil w katalogu firm
»
jestem ciekawy kiedy w koncu firmy dostrzegą ze podawanie widelek placowych na stanowiska nie produkcyjne to plus dla kazdej strony procesu rekrutacyjnego...<br /> <br /> na zachodzie to bardzo czeste a w polsce pewnie 5 lat bedziemy sie tego uczyc