Coraz większy ruch w serwisach rekrutacyjnych

W obliczu niespokojnej sytuacji na rynku pracy, oferty śledzą na bieżąco nawet osoby aktualnie zatrudnione.

W obliczu niespokojnej sytuacji na rynku pracy, oferty śledzą na bieżąco nawet osoby aktualnie zatrudnione.

Nowy raport Nielsen Online potwierdza, że coraz więcej osób z niepokojem patrzy w przyszłość i liczy się z utratą posady. W styczniu liczba unikalnych wizyt w serwisach rekrutacyjnych wzrosła o 20% w porównaniu z ubiegłym rokiem (z 41,5 miliona do 49,7).

"Ludzie boją się o swoją pracę, nawet jeśli cały czas są zatrudnieni", powiedział Chuck Schilling z Nielsen Online.

Najszybciej rosnącą grupą użytkowników serwisów rekrutacyjnych są osoby po 65 roku życia. "Ludzie żyją dłużej i dłużej chcą zachować sprawność i aktywność zawodową", dodał Schilling. "To jednak osoby, które w większości przeszły obok ewolucji współczesnych technologii i rywalizują na rynku pracy o podobne oferty z młodymi, wychowanymi w erze informacji". Schilling jest też zdania, że trend ten powinni dostrzec reklamodawcy, którzy mogą kierować swoją ofertę do osób w starszym wieku.

Najpopularniejszymi serwisami rekrutacyjnymi są CareerBuilder.com, będący własnością Microsoftu oraz należący do Yahoo, HotJobs. Na trzecim miejscu znalazł się Monster.com.

Źródło: Yahoo! Tech

Pobierz ebook "Ranking Agencji Marketingowych 2025 roku i ebook z poradami o promocji w sieci"