Jeśli czytasz ten tekst będąc w pracy, jesteś zapewne jednym z pracowników poprawiających tą niechlubną statystykę.
Jeśli czytasz ten tekst będąc w pracy, jesteś zapewne jednym z pracowników poprawiających tą niechlubną statystykę.
Firma Voco opublikowała wyniki swoich badań, w których czytamy, że pracownicy, wykorzystując nieświadomość swoich szefów spędzają jedną czwartą dnia na "rozrywkowej" aktywności w internecie.
Jak podają specjaliści z Voco, pracodawcy nie zdają sobie często sprawy z tego, co robią ich ludzie w godzinach pracy. A co robią najczęściej? Przeglądają i licytują aukcje internetowe, korzystają z serwisów społecznościowych i randkowych, bez zahamowań korzystają z komunikatorów IM, wykonują prywatne przelewy bankowe itp - i to wszystko przez 1/4 dnia.
Często też pod przykrywką firmy oraz mając dostęp do szybkiego łącza pobierają pirackie filmy i muzykę, przez co świadomie narażają na problemy swoich pracodawców. Mała ciekawostka - większość kopii przedpremierowej, pirackiej wersji "Hellboy: The Golden Army" ściągana była w firmach.
Problemem jest jednak nie tylko firmowe piractwo. Zdaniem analityków działania takie w dużym stopniu przyczyniają się do wycieku informacji z firmowych komputerów i zainfekowania ich programami typu spyware, czy adware narażając tym samym bezpieczeństwo korporacyjnej sieci.
Pracownicy Voco starają się także dostrzec pozytywne aspekty takiego zachowania. Bardzo trudno wyznaczyć granicę między "dobrym", a "złym" wykorzystywaniem dostępu do internetu w miejscu pracy. Czy nie lepiej pozwolić pracownikowi wykonać pilny przelew online niż zwalniać go na godzinę z pracy? Do tego dochodzi także aspekt samopoczucia osoby pracującej bez wytchnienia i chwili relaksu, która w końcu staje się mniej efektywna.
Tak czy inaczej, mam nadzieję, że nie czyta tego żaden z moich przełożonych... wracamy do pracy! :)
Pobierz ebook "Ranking Agencji Marketingowych 2025 roku i ebook z poradami o promocji w sieci"
Zaloguj się, a jeśli nie masz jeszcze konta w Interaktywnie.com - możesz się zarejestrować albo zalogować przez Facebooka.
Projektujemy i wdrażamy strony internetowe - m.in. sklepy, landing page, firmowe. Świadczymy usługi związane …
Zobacz profil w katalogu firm
»
Pozycjonujemy się jako alternatywa dla agencji sieciowych, oferując konkurencyjną jakość, niższe koszty i większą …
Zobacz profil w katalogu firm
»
Interaktywnie.com jako partner Cyber_Folks, jednego z wiodących dostawców rozwiań hostingowych w Polsce może zaoferować …
Zobacz profil w katalogu firm
»
W 1999 roku stworzyliśmy jedną z pierwszych firm hostingowych w Polsce. Od tego czasu …
Zobacz profil w katalogu firm
»
Skorzystaj z kodu rabatowego redakcji Interaktywnie.com i zarejestruj taniej w Nazwa.pl swoją domenę. Aby …
Zobacz profil w katalogu firm
»
Pomagamy markom odnosić sukces w Internecie. Specjalizujemy się w pozycjonowaniu stron, performance marketingu, social …
Zobacz profil w katalogu firm
»
korzystanie z firmie z sieci p2p to prowadzenie przez nią piractwa internetowego. Z tego co wiem, firmy są pod tym względem dość często kontrolowane przez policję, a wtedy pracownika i jego portfel czeka marny los
IMO wszystko zależy od poczucia odpowiedzialności danego pracownika. Są sytuacje kiedy można pozwolić sobie na płacenie rachunków, przeglądanie plotka, szukanie samochodu w otomoto i zakupy na allegro. Ale są też takie, w których uczciwość nakazuje skupić się na swojej pracy.<br /> <br /> Jeśli ktoś tego nie rozumie i świadomie naraża firmę na straty to jednym z rozwiązań może być blokada komunikatora czy najpopularniejszych stron. Są jednak inne metody zapobiegania tego typu zachowaniom.<br /> <br /> Klimat w firmie i zadowolenie pracowników to ważne kwestie. Ale równie ważne są wyniki. Nie wszystkie zadania realizowane w pracy należą do przyjemnych. Czasem jednak trzeba ciężko popracować po to, aby odczuć przyjemność z efektów owej pracy.
@sf - bez przesady, a moze jeszcze w kajdany na 8h !? Jesli pracownik nie bedzie usatysfakcjonowany, to nie bedzie wykonywal swojej pracy tak jak nalezy! dlatego daj spokoj z blokowaniem komunikatorow i serwisow - to smieszne, a na dluzsza mete niekorzystne dla pracodawcy ! niech juz lepiej pracownik posiedzi na serwisach, przy komunikatorze i sie zrelaksuje !
No nie da się ukryć, że tak się sprawy mają. Dlatego ja osobiście np. jestem przeciwny używania komunikatorów w pracy, a najpopularniejsze portale i serwisy powinny być blokowane.