Internauci wobec kryzysu

W kwietniowej fali wielotematycznego badania Omnibus-Online zapytano polskich internautów o to, czy odczuli skutki kryzysu w firmie, w której pracują lub ostatnio pracowali.

W kwietniowej fali wielotematycznego badania Omnibus-Online zapytano polskich internautów o to, czy odczuli skutki kryzysu w firmie, w której pracują lub ostatnio pracowali.

Twierdząco odpowiedziało 46% osób, które w ostatnim roku były zatrudnione. Patrząc na strukturę wiekową tych osób widać, że względnie najmniej skutki kryzysu odczuły osoby w wieku od 18 do 24 lat, natomiast najbardziej - osoby pomiędzy 25 a 34 rokiem życia.

Skutki kryzysu w firmach według uczestników badania objawiają się przede wszystkim zmniejszaniem wydatków firmy na wynagrodzenia, jakie otrzymują pracownicy. Wstrzymanie podwyżek (37%), wstrzymanie premii (ponad 30%) oraz zmniejszenie pensji (25%) pracownikom to najczęstsze płacowe sposoby „walki z kryzysem” stosowane przez zarządy firm. Wśród najczęściej odczuwanych skutków kryzysu znalazły się również zwolnienia z pracy części pracowników (34%), a zwolnienie z pracy w przeciągu ostatnich 12 miesięcy dotknęło bezpośrednio prawie 10% respondentów. Wśród osób zwalnianych najczęściej byli ludzie młodzi, a zjawisko najmniej dotknęło osoby w wieku powyżej 35 roku życia.

„Przedstawione rezultaty badania są porównywalne z wynikami jakie przedstawiły w ciągu ostatnich kilku tygodni inne firmy prowadzące badania na grupach reprezentatywnych dla ogółu Polaków.”- komentuje Marcin Piwowarczyk, szef działu  badań internetowych w IMAS International.

Źródło: IMAS International

Pobierz ebook "Ebook z raportem: Jak wybrać software house dla działań marketingowych i e-commerce"