Dni Uczenia się Dorosłych. Rozpoczęła się nowa kampania społeczna

Według Eurostatu, w Polsce po zakończeniu edukacji formalnej jedynie 5,7 proc. ludzi dorosłych podejmuje wyzwanie, związane z rozwojem własnych kompetencji.

Rusza kampania społeczna Dni Uczenia się Dorosłych. Jej tegoroczne hasło to „Uczymy się w różnorodności”.

- Chcemy wspierać osoby dorosłe w kształtowaniu i rozwijaniu nawyku ciągłego uczenia się. Pokazać, że nawet po zakończeniu formalnej edukacji można świadomie rozwijać się przez całe swoje życie - mówi Piotr Piasecki, prezes Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.

Według Eurostatu, w Polsce po zakończeniu edukacji formalnej jedynie 5,7 proc. ludzi dorosłych podejmuje wyzwanie, związane z rozwojem własnych kompetencji. Kampania ma zachęcić dorosłych do idei ciągłego uczenia się, wszystkie wydarzenia w ramach Dni Uczenia się Dorosłych będą bezpłatne.

Dni Uczenia się Dorosłych

Wydarzenie będzie realizowane w całej Polsce za pomocą kilkuset różnorodnych wydarzeń: warsztatów, szkoleń plenerowych i e-learningowych, seminariów, webinariów, targów, pikników i happeningów. Podobnie jak w poprzednich latach przekrój tematów będzie szeroki: od zagadnień zawodowych, tych związanych z robotyką czy informatyką, przez taniec, gotowanie, krawiectwo, aż do szeroko pojętej psychologii czy samorozwoju. Wstęp na wydarzenia będzie bezpłatny, a wszystkie je będzie można znaleźć na stronie edurosli.pl

- W idei ciągłego uczenia się nie chodzi tylko o to, by ciągle podnosić swoje kompetencje w aspekcie zawodowym. Uczenie się może być pozytywnym doświadczeniem, z założenia powinno dawać radość, inspirować do rozwoju i poszukiwania swoich zainteresowań. Zależy nam na zwiększeniu aktywności edukacyjnej dorosłych, którzy często po zakończeniu edukacji nie są już chętni do kontynuowania nauki w formach pozaszkolnych – mówi Piotr Piasecki, prezes PIFS. 

Rozwój kompetencji w dorosłym życiu

Według Eurostatu, w Polsce po zakończeniu edukacji formalnej jedynie 5,7 proc. ludzi dorosłych podejmuje wyzwanie, związane z rozwojem własnych kompetencji. Dla porównania w krajach skandynawskich to prawie 30 proc. osób dorosłych, a w Szwajcarii – 31,6 proc.
 
Wartość porównywalnego wskaźnika z badań Bilansu Kapitału Ludzkiego (Rozwój kompetencji – uczenie się dorosłych i sektor szkoleniowo-rozwojowy) wynosiła 26 proc. wśród dorosłych Polaków. Aż 83 proc. badanych osób w wieku 25-64 lat rozwijało swoje kompetencje, wykorzystując przynajmniej jedną z form uczenia się w ramach edukacji formalnej, pozaformalnej lub nieformalnej.

Najszerzej wykorzystywanym sposobem jest nieformalne uczenie się: w ten sposób swoje kompetencje rozwijało 71 proc. dorosłych. Co ciekawe, zbliżone są do siebie odsetki osób deklarujących uczenie się pozaformalne w celach zawodowych (26 proc.) i pozazawodowych (24 proc.). Wskazuje to, że rozwój kompetencji dotyczy nie tylko sfery zawodowej, ale także szeroko rozumianego rozwoju osobistego.

Bez wykluczenia

Inicjatywa jest skierowana do wszystkich dorosłych, a jej celem jest łączenie różnych grup wiekowych, różnych środowisk, różnych ludzi, którzy mają wspólne zainteresowania czy pasje.

- Chcemy pokazać, że wszyscy możemy być edurośli - jak różnorodny jest świat uczenia się, jaką daje mnogość możliwości i że jest dostępny bez wykluczenia społecznego. Na przykład w warsztatach czy szkoleniach mogłyby wziąć udział kobiety na urlopach macierzyńskich, zarówno te, które chcą powrócić na rynek pracy, jak i te, które szukają chwili dla siebie – dodaje Piotr Piasecki.

Kulminacja kampanii Dni Uczenia się Dorosłych zaplanowana jest w dniach 14 - 21 września - wtedy w całej Polsce odbędą się różnorodne wydarzenia. Kampania odbywa się pod patronatem honorowym Minister Edukacji.

Pobierz ebook "Jak otworzyć sklep internetowy - ebook z poradami dla firm"