Nowa kampania employer brandingowa Lidla

ARTYKUŁ SPONSOROWANY

Już po raz kolejny wraz z początkiem jesieni startuje kampania employer brandingowa Lidla, której głównym celem jest zachęcenie potencjalnych kandydatów do pracy – w sklepach, centrach dystrybucyjnych i centrali.

Już po raz kolejny wraz z początkiem jesieni startuje kampania employer brandingowa Lidla, której głównym celem jest zachęcenie potencjalnych kandydatów do pracy – w sklepach, centrach dystrybucyjnych i centrali.   

 

Zeszłoroczną odsłonę kampanii promującej markę pracodawcy poznaliśmy pod hasłem Więcej na radość z życia – tym samym, które wykorzystywane było w komunikacji marki konsumenckiej. W tym roku pracodawca w dalszym ciągu nawiązuje do tego hasła, ale tym razem zdecydowano się przedstawić je od trochę innej strony. 

Nowa kampania pracodawcy wystartuje pod hasłem Tysiące Historii. Podobnie jak w poprzednich latach – jej głównymi bohaterami będą Ambasadorki i Ambasadorzy Lidla. Będziemy mogli poznać ich niezwykłe historie – o zagranicznych wyjazdach, życiowych zmianach, realizowaniu największych pasji czy przygodach na festiwalu muzycznym. To oczywiście tylko część z historii, które obejmuje kampania. 

Dlaczego właśnie Lidl postawił na indywidualne historie pracowników? To właśnie one najlepiej pokazują zadowolenie, rozwój oraz sukcesy jego pracowników – jak również to, że nie tylko dzięki benefitom i atrakcyjnemu wynagrodzeniu mają więcej na radość z życia. 

Efekty działań, które powstały we współpracy ze studiem filmowym Dynamo Film oraz agencją digitalową LUCKYYOU, będzie można zobaczyć w telewizji, internecie oraz w materiałach drukowanych, zarówno tych mało-, jak i wielkoformatowych.

Pobierz ebook "Ebook z raportem: Jak wybrać software house dla działań marketingowych i e-commerce"