6.07.2017 / Biznes
 

Marzysz o pracy w reklamie? Sprawdź, ile możesz zarobić

  • Polub
  • Opublikuj
  • Udostępnij
 
fot. Kzenon - Fotolia.com
fot. Kzenon - Fotolia.com

Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej SAR ogłosiło wyniki  nowego badania  wynagrodzeń i stawek cennikowych w firmach sektora komunikacji marketingowej, organizowanego corocznie od 17 lat.

Prognozowane i zrealizowane przychody

Pomimo sporego optymizmu na początku 2016 roku, jedynie niewiele ponad połowa firm ostatecznie zwiększyła przychody. Odzwierciedla się to również w prognozach na rok obecny. Branża ostrożniej patrzy na swoje wyniki. 64% organizacji prognozuje wzrosty vs 83% rok wcześniej.

Tab.1. Przychody prognozowane 2017 i rzeczywiste 2016 członków SAR
przychody wzrost brak zmian spadek nie ujawniamy
prognoza 2016 83% 10% 7% 2%
wykonanie 2016 54% 12% 16% 16%
prognoza 2017 64% 14% 6% 14%

63097_wykres1.png

Analizując odpowiedzi z poszczególnych typów firm, należy zwrócić uwagę, iż wzrost przychodów na rok 2017 zadeklarowało 58% agencji reklamowych, 50% agencji eventowych oraz 40% agencji mediowych.

Zatrudnienie

Tempo wzrostu zatrudnienia (w różnych formach prawnych) jest bezpośrednio powiązane ze wzrostem liczby projektów i klientów w agencjach reklamowych i mediowych. 60% badanych organizacji oczekuje, iż w roku 2017 zwiększy liczbę pracowników.

Tab.2. Zmiany liczby pracowników - prognozowane 2017 i rzeczywiste 2016, wśród członków SAR
zatrudnienie wzrost brak zmian spadek nie ujawniamy
prognoza 2016 71% 24% 5% 2%
wykonanie 2016 56% 18% 20% 6%
prognoza 2017 60% 24% 6% 12%

63098_wykres2.png

Analizując odpowiedzi z poszczególnych typów firm, należy zwrócić uwagę, iż wzrost przychodów na rok 2017 zadeklarowało 80% agencji mediowych, 75% agencji eventowych i 52% agencji reklamowych.

Wynagrodzenia w branży komunikacji marketingowej

W porównaniu z poziomami płac ustalonymi w badaniu w 2016 roku, w agencjach reklamowych i mediowych zaobserwowano wzrost rynkowych wartości  przeciętnych wynagrodzeń. 

Porównując opublikowane wyniki badania z lat 2016 i 2017 - dla płacy całkowitej (obejmującej płacę gwarantowaną plus premie/prowizje i honoraria zmienne) – wzrost ten osiągnął średnio poziom 4%. Częściowo na wysokość tego wskaźnika miała wpływ zmiana próby firm objętych badaniem. Uwzględniając tylko dane firm uczestniczących w obu badaniach, wzrost ten osiągnął średnio 3% dla płacy gwarantowanej i tylko 1% dla płacy całkowitej.

W odniesieniu do poszczególnych stanowisk były oczywiście obserwowane wzrosty płac wyższe od średniej, ale również spadki poniżej danych z ubiegłego roku.

W tabelach poniżej zaprezentowano wartości przeciętnych wynagrodzeń (rynkowa mediana), dla typowych stanowisk dla branży komunikacji marketingowej, dla  płacy gwarantowanej brutto. Jest to wartość stałej płacy zapisana w umowie – dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i umów cywilnych; dla ekspertów i konsultantów, prowadzących działalność gospodarczą, uwzględniono wartość faktury netto (bez VAT), w PLN w wymiarze miesięcznym. Wynagrodzenie gwarantowane nie obejmuje składników zmiennych - takich jak premie, prowizje i honoraria zmienne.

Całkowity koszt płacy gwarantowanej finansowany przez pracodawcę, jest wyższy przy pracownikach etatowych (składki ZUS pokrywane przez pracodawcę). W kontekście danych płacowych – mediana oznacza taką wartość wynagrodzenia, przy której tyle samo osób objętych badaniem otrzymuje płacę wyższą jak i niższą od tej wybranej – czyli jest to miara przeciętnego wynagrodzenia pracowników objętych badaniem.

Nazwa stanowiska Miesięczne poziomy wynagrodzeń gwarantowanych (mediana, w PLN)
BRAND DESIGN  
DESIGNER 7 980
PROJECT MANAGER / ACCOUNT EXECUTIVE / BRAND CONSULTANT 7 260
CLIENT SERVICE  
ACCOUNT DIRECTOR 13 000
ACCOUNT MANAGER 7 100
ACCOUNT EXECUTIVE 5 060
ACCOUNT ASSISTANT 3 460
CREATIVE  
SENIOR COPYWRITER 11 000
COPYWRITER 7 100
SENIOR ART DIRECTOR 11 100
ART DIRECTOR 8 000
GRAPHIC DESIGNER 5 500
DTP OPERATOR 6 000
DIGITAL  
USABILITY DESIGNER 5 650
ECONOMETRICS ANALYST 5 750
RESEARCHER 5 500
PROGRAMATIC SPECIALIST 5 250
MOTION DESIGNER/ANIMATOR 7 500
PERFORMANCE SPECIALIST 6 000
WEB DEVELOPER/PROGRAMMER 5 500
EVENT MANAGEMENT  
EVENT MANAGER 6 650
MEDIA  
MEDIA MANAGER 10 000
MEDIA PLANNER 5 500
BUYER 5 000
TRAINEE (Media Assistant) 3 000
SENIOR MEDIA PLANNER/BUYER 7 500
MEDIA PLANNER/BUYER 5 500
PR SERVICES - EXTERNAL  
PR MANAGER 7 700
PR EXECUTIVE 4 300
PRODUCTION  
PRINT PRODUCER 6 800
BROADCAST PRODUCER 7 100
SEM  
SEM TEAM MANAGER 9 500
SEM SPECIALIST 6 000
STRATEGY PLANNING  
STRATEGIC PLANNER 7 200
JUNIOR STRATEGIC PLANNER 4 400
TRAFFIC  
TRAFFIC SPECIALIST 4 100
PERFORMANCE  
PERFORMANCE SPECIALIST 6 000
WEB ANALYST 5 600

 

O badaniu:

Analizę  wynagrodzeń oraz stawek godzinowych pracowników agencji reklamowych, domów mediowych, agencji brand design oraz agencji eventowych, przeprowadziła  na zlecenie SAR firma  Willis Towers Watson Polska. W tegorocznej edycji badania wzięły udział 93 organizacje, które przekazały łącznie 4700 indywidualnych danych płacowych.

  • Polub
  • Opublikuj
  • Udostępnij
wizytówki firm
szukasz klientów dla firmy?
  • OSOM STUDIO OSOM STUDIO

    Jesteśmy agencją interaktywną, która kompleksowo wspiera obecność firm w Internecie. Wdrażamy strategie i...

    Zobacz profil w katalogu firm
  • 6ix 6ix

    6ix świadczy usługi bazujące na technikach WoMM (Word of Mouth Marketing). Naszą ambicją jest posiadanie...

    Zobacz profil w katalogu firm
  • NuOrder NuOrder

    Jesteśmy partnerem marek w zakresie kompleksowych działań interaktywnych i kampanii performance. Budujemy...

    Zobacz profil w katalogu firm
Trwa zapisywanie komentarza
Dodaj komentarz
Zaloguj się
Jeśli nie masz jeszcze konta w Interaktywnie.com - możesz się zarejestrować albo
wymagane
 
obrazek nieczytelny
 
 
wyślij
wizytówki firm
szukasz klientów dla firmy?
Digital We
 
Arrow
newsletter
Arrow
Loader
Up Down
ostatnie komentarze
 
Dołącz do społeczności interaktywnie.com
 
 
 
 
© 2017 interaktywnie.com. All rights reserved.