Jaki będzie rok 2016 dla pracowników agencji? Specjalistów z jakich dziedzin brakuje najbardziej?

Idealny scenariusz w agencji interaktywnej to taki, w którym Web Developerzy, oprócz sprytnego kodowania na miarę agenta specjalnego, posiadają także zacięcie copywriterskie.

Idealny scenariusz w agencji interaktywnej to taki, w którym Web Developerzy, oprócz sprytnego kodowania na miarę agenta specjalnego, posiadają także zacięcie copywriterskie.

Tym porównaniem chcę dać do zrozumienia, że brakuje obecnie osób, które potrafią działać interdyscyplinarnie, poza swoim wąskim obszarem specjalizacji. Panujący trend związany z kompleksowym działaniem agencji wymaga, aby pracownicy stali się multi-zadaniowi.

Różnorodność projektów pozwala pracownikom stale się rozwijać nie tylko na stanowisku, na którym zostali pierwotnie zatrudnieni, ale również w innych dziedzinach działań agencji. Jest to dobrze postrzegane przez samych zatrudnionych. Chętnie uczestniczą w projektach całościowo, wzbogacając tym samym swoje doświadczenie i umiejętności.

Znajomość funkcjonowania agencji na każdym jej szczeblu przekłada się na jakość i ostateczny kształt projektu. A jaki będzie 2016 dla samych pracowników? Na pewno bogaty w nowe doświadczenia i ekscytujące wyzwania.

Leszek Golonka - członek zarządu DDS POLAND

Pobierz ebook "Ebook o social media marketingu w 2025 roku i agencjach w nim się specjalizujących"