Pracownicy IT najlepiej zarabiającą grupą - analiza rynku pracy w 2009 roku

Z badań nad rynkiem pracy w roku 2009 wynika, że rynek IT jako jeden z nielicznych praktycznie oparł się kryzysowi. Gorsze wyniki branża technologiczna osiągnęła dopiero w IV kwartale roku 2009 - odwrotnie niż inne gałęzie gospodarki, dla których ten czas był najlepszym okresem w ubiegłym roku. Choć w większości przypadków płace były niższe niż w 2008 roku, pracownicy firm technologicznych wciąż są najlepiej zarabiającą grupą w Polsce - tak wynika z badań przeprowadzonych przez Pracuj.pl i Sedlak & Sedlak.

2009 rok - dane ogólne

Z raportu opublikowanego przez portal Pracuj.pl wynika, że w 2009 roku liczba wszystkich ogłoszeń opublikowanych w portalu w porównaniu z rokiem 2008 spadła aż o 22 proc. i wyniosła 161 277.

Zmniejszenie ilości ofert (aż o 1/3) można było zauważyć już w ostatnim kwartale 2008 roku i mimo poprawy, jaka nastąpiła na początku roku 2009, w ciągu następnych miesięcy utrzymywała się tendencja spadkowa. W lutym firmy raczej zwalniały niż zatrudniały – w tym miesiącu opublikowano najmniej, bo tylko nieco ponad 11 tys. ofert pracy (40 proc. mniej propozycji zatrudnienia niż rok wcześniej). W marcu i kwietniu było podobnie.

- 2009 był rokiem próby. Trudna i niepewna sytuacja gospodarcza bezlitośnie weryfikowała firmowe strategie, często zmuszając pracodawców do ograniczenia zatrudnienia. Wbrew ogólnej opinii, zwolnienia nie dotknęły jedynie szeregowych pracowników. Kryzys był świetnym sprawdzianem umiejętności zatrudnionej kadry - także tej najwyższego szczebla - komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

Sytuacja poprawiać zaczęła się dopiero w lipcu (liczba ogłoszeń przekroczyła 14 tysięcy). Najwięcej ofert pojawiło sie jednak jesienią. We wrześniu opublikowano już o 15 proc. więcej ofert niż w styczniu, a w październiku odnotowano najwięcej ofert w całym roku. Ostatni, IV kwartał, można uznać za najlepszy - pracodawcy od października do grudnia zamieścili na Pracuj.pl 43828 ofert, czyli o ponad 4 proc. ofert więcej niż III kwartale.

Praca w IT

Warto zauważyć, że ogólnej tendencji nie poddała się branża IT. Tu sytuacja wyglądała zupełnie inaczej. I kwartał 2009 roku uznać można jako szczególnie dobry dla tego sektora - wtedy bowiem pracodawcy zamieścili ponad 2,2 tys. ofert pracy. Załamanie nastąpiło w III kwartale, kiedy w innych grupach sytuacja zaczynała sie poprawiać. Liczba ofert spadła o 18% w stosunku do poprzedniego kwartału. W styczniu 2009 roku ofert pracy w IT stanowiły 6 proc. wszystkich ofert, we wrześniu już tylko 3,9 proc.

Wynagrodzenia

Firma Sedlak & Sedlak zbadała, jak w roku ubiegłym wyglądała kwestia wynagrodzeń. Największe w Polsce pozarządowe badanie płac zostało przeprowadzone wraz z polskimi portalami: Onet.pl, GazetaPraca.pl, Interia.pl, WP.pl, Pracuj.pl. W 2009 roku uczestniczyło w nim 92 785 osób.

W badaniu dominują ludzie młodzi (73,8 proc. ma nie więcej niż 35 lat) oraz osoby z wykształceniem wyższym (73,3 proc.). W związku z tym wynagrodzenia respondentów są wyższe niż typowych przedstawicieli społeczeństwa. Ponadto wyniki przy prezentowaniu wyników badania jego twórcy posługują się głównie medianą.

Mediana całkowitego wynagrodzenia miesięcznego brutto wyniosła 3 425 zł. 1,50 proc. badanych zarabiało pomiędzy 2 300 zł a 5 500 zł, płace 10 proc. wynosiły poniżej 1 620 zł, a 10 proc. powyżej 9 000 zł. Podobnie jak na całym świecie, kobiety w Polsce również zarabiały mniej niż mężczyźni - o prawie 1/4.

Po raz kolejny wśród najlepiej opłacaną branżą są technologie informatyczne (5 000 zł). Tuz za nimi pracownicy na najwyższe wynagrodzenie mogą liczyć w telekomunikacji (4 600 zł). Mediana płacy w branży IT jest ponad dwukrotnie wyższa od mediany dla kultury i sztuki. 25 proc. pracownik zatrudnionych w sektorze IT zarabia mniej niż 3 300 zł, jednocześnie rónież 25 proc. więcej niż 7 500 zł.

- Biorąc pod uwagę dotychczasowy przebieg kryzysu na rynku pracy, trudno jednoznacznie stwierdzić, co nas czeka w nowym roku. Wszystko zależy od sytuacji gospodarczej - trudności, z którymi muszą mierzyć się przedsiębiorcy, niemal natychmiast znajdują odzwierciedlenie w liczbie prowadzonych rekrutacji. Przypomnę, że po pierwszych doniesieniach o kryzysie na światowych rynkach, krajowi pracodawcy potrzebowali zaledwie jednego kwartału, by o 1/3 ograniczyć liczbę poszukiwanych pracowników - dodaje Gacek.

Źródło: Pracuj.pl, Wynagrodzenia.pl

Pobierz ebook "Social media marketing dla firm i agencje się w nim specjalizujące"