Żabka wspiera kobiety. W tym biznesie jest ich aż 65 procent

Prowadzenie własnej firmy wciąż budzi w wielu kobietach obawy. Są jednak takie, które śmiało przełamują stereotypy i sięgają po swoje marzenia o prowadzeniu działalności gospodarczej.

Wiele inspirujących historii pisanych jest w Żabce - sieci, gdzie 65% franczyzobiorców to kobiety. Maria z Polski, Klara z Uzbekistanu, Katerina z Ukrainy - każda z nich pochodzi z innego miejsca, ale łączy je jedno: w Żabce rozwinęły własny biznes i dziś inspirują inne przedsiębiorcze panie do działania.

Choć coraz więcej kobiet marzy o własnym biznesie, wciąż nie decydują się na ten krok tak często jak mężczyźni. Według raportu „Biznes na obcasach” z 2024 roku tylko 13% pracujących Polek wybiera samozatrudnienie, podczas gdy wśród mężczyzn to niemal dwa razy więcej. Dlaczego? Strach przed porażką, brak zaplecza finansowego czy trudności w pogodzeniu pracy z rodziną bywają skutecznymi hamulcami. Są jednak miejsca, gdzie kobieca przedsiębiorczość kwitnie –  w sieci Żabka aż 65% franczyzobiorców to właśnie kobiety. Firma oferuje nie tylko szereg rozwiązań sprzyjających rozwojowi biznesu, ale także realne wsparcie organizacyjne dla osób decydujących się na jego otwarcie. 

Rozwój osobisty

Maria Gmyrek to przykład kobiety, która z sukcesem prowadzi własny biznes dzięki sieci. Zaczynając swoją działalność w 2006 roku, zamieniła bar gastronomiczny na sklep Żabka. Dziś aktywnie wspiera nowych franczyzobiorców.

Nowy franczyzobiorca, który otwiera swój sklep, nie jest pozostawiony sam sobie. Cały czas ma za sobą grono ludzi, którzy mu pomagają. Dzięki wsparciu Żabki, Maria Gmyrek nie tylko rozwinęła swoją działalność, ale również zdobyła nowe umiejętności menedżerskie.

- Żabka zapewnia pełne wsparcie organizacyjne. Firma pokrywa wszystkie koszty wyposażenia sklepu, a także oferuje wsparcie w zakresie marketingu i szkolenia - podkreśla Maria Gmyrek.

Klara Tursonowa, przyjechała do Polski z Uzbekistanu i dziś jest franczyzobiorczynią Żabki w Gorzowie Wielkopolskim, a także szczęśliwą mamą kilkuletniej córki. Zainspirowana przez swoją ówczesną szefową możliwością poprowadzenia sklepu, zdecydowała się wziąć udział w szkoleniu rekrutacyjnym do Żabki i otworzyć własną działalność.

Jeżeli coś nie jest jasne, zawsze mogę liczyć na pomoc. Współpraca z siecią to nie tylko inwestycja w biznes, ale także w rozwój osobisty. Klara docenia również elastyczność i możliwość dopasowania godzin pracy do swoich obowiązków rodzinnych, a także otwartość na rozwój, którą Żabka daje wszystkim franczyzobiorcom.

Katerina Bilan, pochodząca z Ukrainy, do Polski przyjechała w 2016 roku. Początkowo planowała spędzić w Polsce tylko pół roku, ale z biegiem czasu postanowiła zostać. Wcześniej była nauczycielką języka ukraińskiego, jednak po przyjeździe do Polski podjęła pracę jako ekspedientka w Żabce. Zainspirowana przez męża, w 2018 roku zdecydowała się na otwarcie swojego biznesu pod zielonym szyldem.

- Zaryzykowałam i jestem naprawdę zadowolona. Choć początki nie zawsze były łatwe, teraz czuję się komfortowo. Dużo się zmieniło, nowe produkty, nowe usługi, a ja czuję, że się rozwijam. Poczułam, że mogę zarządzać biznesem, a Żabka daje mi narzędzia do dalszego rozwoju - dodaje Katerina Bilan.

Wsparcie

Historie Marii, Klary i Kateriny pokazują, jak ogromne znaczenie ma kompleksowe wsparcie w tym: logistyczne, technologiczne i marketingowe, a także elastyczność w zarządzaniu własnym czasem. Żabka stwarza przestrzeń do rozwoju nie tylko biznesowego, ale także osobistego. Nie bez znaczenia jest fakt, że sieć przekazuje przedsiębiorcom w pełni wyposażony i zatowarowany sklep, co znacznie ułatwia start w biznesie. Zapewnia również narzędzia technologiczne, które pozwalają im osiągać sukcesy i efektywnie łączyć życie zawodowe z osobistym. Warto wspomnieć, że średnie miesięczne przychody franczyzobiorców Żabki, to według danych z ostatniego kwartału 2024 r. 28 tys. złotych miesięcznie, a w Warszawie to 32 tys. złotych.
 

Pobierz ebook "Ranking Agencji Marketingowych 2025 roku i ebook z poradami o promocji w sieci"