Zamiast tradycyjnego CV 60-sekundowa prezentacja wideo? Czemu nie? Takie rozwiązanie umożliwia nowopowstały portal rekrutacyjny CVlikeTV.com.

Cytowany przez Bloomberg Mark Zuckerberg zdradził, że jeszcze w tym roku jego firma zwiększy liczbę pracowników o 50%.

Prezydent Obama ostrzegał we wtorek amerykańską młodzież i dzieci przed umieszczaniem zbyt wielu prywatnych informacji w serwisach społecznościowych.

Nowa, wspólna oferta ma zapewnić klientom profesjonalne doradztwo w zakresie employer brandingu i tworzenia filmów wizerunkowych.

17 września we Wrocławiu odbyła się konferencja „Wyzwania HR w 2010 roku”. Spotkanie zorganizowała Grupa Pracuj – właściciel portalu rekrutacyjnego pracuj.pl. Celem konferencji było omówienie zmian zachodzących ostatnio na rynku pracy – zaprezentowanie szans i zagrożeń gospodarki w dobie spowolnienia gospodarczego. Interaktywnie.com objęło patronat nad tym wydarzeniem.

Jako Group Account Director będzie odpowiedzialny za obsługę McDonald’s, jednego z kluczowych klientów agencji.

Do zespołu Saatchi & Saatchi Digital dołączyła Barbara Kowalska. Obejmie ona stanowisko Interactive Production Manager.

Polkomtel SA, operator sieci Plus, oraz Pracuj.pl, polski serwis rekrutacyjny, udostępniły mobilną wersję Pracuj.pl. Klienci sieci Plus mogą bezpłatnie wyszukiwać ogłoszenia o pracę, korzystając ze swojego telefonu komórkowego.

Z dniem 2 listopada 2009 Jarosław Śmigiel obejmuje stanowisko dyrektora zarządzającego w agencji interaktywnej Engine. Głównymi celami jakie przed nim stoją to zwiększenie dynamiki rozwoju firmy i rozszerzenie jej kompetencji w obszarze strategii marki i komunikacji cross-mediowej.

Jacek Pawlak i Dariusz Szubiak dołączyli do teamu kreacji FireFly Creation jako dyrektorzy kreatywni i od listopada kierują działem kreacji w agencji. Wcześniej odpowiednio przez 10 i 12 lat tworzyli kreację i komunikację oraz zarządzali kreacją w grupie DDB.

Spółka szacuje, że pozbycie się 2500 pracowników pozwoli zaoszczędzić 300 milionów dolarów rocznie. W oficjalnym komunikacie wydanym przez AOL czytamy, że firma czeka na zgłoszenia ochotników - jeśli będzie ich zbyt niewielu, rozpoczną się przymusowe zwolnienia.

Osoby poszukujące zatrudnienia w tarnowskim urzędzie pracy mogą korzystać z nowatorskiego systemu Video CV, stworzonego przez Centrum Usług Informatycznych WSIiZ w Rzeszowie.

Kogo pracodawcy szukają za pomocą internetu i jakich pracowników można przez sieć znaleźć? Czy internet jest dobrym narzędziem rekrutacyjnym i jak korzystać z niego w najbardziej efektywny sposób? Na te pytania odpowiemy w kolejnym raporcie, przygotowywanym przez redakcję portalu Interaktywnie.com.

Do serwisów rekrutacyjnych zagląda co miesiąc ponad 5 milionów Polaków. Interaktywnie.com przedstawia raport Rekrutacja w internecie.

Firma chce wykorzystać potencjał Polaków w swoich zagranicznych siedzibach.

Do obsadzenia jest 50 etatów w irlandzkim Dublinie. Z tego dwadzieścia - praktycznie od zaraz.

Zdarza się, że rekruterzy proszą o odblokowanie treści tylko dla znajomych. Co zrobić w takiej niezręcznej sytuacji?

Zobacz, co zamiast szukania pracy, ankietowani robią na Goldenline, czy LinkedIn.

Poszukując odpowiedniego kandydata na stanowisko New Business Managera, agencja digitalowa OX Media postawiła na… kreatywną rekrutację!

Nie można też prowadzić anonimowych rekrutacji.